総合職(メンタルヘルス事業部/中途・新卒・既卒採用)

当社のさらなる体制強化、成長に向けた総合職の募集です。契約企業様における職場のメンタルヘルス対策を支援するという非常に難易度の高い課題に、当事者意識を持ち、理想と現実をしっかりと見つめながら取り組んでいただける方を求めています。

募集要項

募集背景

COCOMUは、「すべての人がイキイキと働くことができる社会づくりへの貢献」を企業理念に、「すべての会社がメンタルヘルス対策を。」をビジョンに、企業のストレスチェックや集団分析、またそれらを起点としたメンタルヘルス一次予防を支援する企業です。なお本募集は、業績好調による体制強化を目指した募集です。私たちと一緒に、メンタルヘルス対策という社会課題解決にビジネスとして取り組んでいただける新たな仲間を求めています。

仕事内容

  • これまでのご経験をもとに配属部門を決定し、OnJob、OffJobを組み合わせながら業務理解、習得に取り組んでいただきます。原則、3ヶ月~半年を1スパンとして、全部門の業務をご経験いただきます。
  • 将来的に部門統括、または代表補佐として事業全般のマネジメントをご担当いただきますが、お客様、社内、マーケットといった現場を重視するプレイングマネジャー型で活躍いただける方を求めています。

雇用形態

【中途採用希望の方】

  • 正社員、または契約社員(正社員への登用を目標とした入社)

【新卒・既卒採用希望の方】

  • 正社員

給与

  • 月給制:¥180,000〜¥350,000 
  • ご経験をもとに弊社規程により決定

採用予定人数

  • 若干名

求める人材(必須条件)

【中途採用希望の方】

  • 同一の業界または業種で5年以上のキャリアを有する方(業界の種類や業種は不問)
  • 当社の企業理念とビジョンに共感いただき、当社の事業、会社運営にチームワークと当事者意識をもって取り組んでいただける方

(歓迎要件)

  • メンバーマネジメントやリーダーのご経験
  • 新規事業の企画立案、テストマーケティング、営業推進を含む立ち上げにコアメンバーとして携わった経験をお持ちの方

【新卒・既卒採用希望の方】

  • 当社の「働く人びとのメンタルヘルス支援」という社会課題の解決への取り組みになぜ共感をいただけのか、また、その当社に入社することがご自身の将来像やビジョンの実現にどのように影響していくのかをご自身の言葉でお話いただける方
  • 出身学部:不問

勤務時間・曜日

  • 勤務曜日:祝祭日除く平日月曜日~金曜日
  • 勤務時間:09:00~17:30(休憩45分・実働7時間45分) ※感染症予防措置のため変更あり
  • 備考:現在、リモートワークのみの採用は行っておりません。

残業・休日出勤

  • 年間を通じてほとんど発生することはありません。

交通アクセス

  • 大阪メトロ谷町四丁目駅、堺筋本町駅からより徒歩7分、または京阪本線天満橋駅より徒歩10分

休日・休暇

  • 年間休日124日(2020年ベース・有給休暇除く)
  • 完全週休2日制(土/日)
  • 祝日
  • GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇
  • 有給休暇/慶弔休暇(当社規定による)

福利厚生・社内制度A(全従業員対象)

  • 社会保険完備
  • 通勤手当全額支給
  • 勤務評価制度(モデル時給:パート入社3年半経過後/時給1,346円)
  • 入社日即日有給休暇付与制度
  • 慶弔休暇
  • 基本シフト変更希望制度(翌月希望スケジュール)
  • ランチミーティング代補助制度
  • 書籍購入費補助制度
  • 社員登用制度
  • 私服出勤可(一定のルールあり)
  • 新型コロナウィルス感染症対策に関する労務面の配慮(給与100%支給の特別休暇や時短勤務)

福利厚生・社内制度B(一定の評価・役職以上であれば雇用形態に関係なく適用)

  • リモートワーク、時差出勤制度(所定ルールによる)
  • フレックス勤務・コアタイム制度
  • 在宅勤務制度
  • 資格取得費補助制度
  • 研修・セミナー参加費用会社負担
  • フリータイム制度(基本勤務時間数に応じて1日最大30分まで)
  • パート社員固定給制度

応募方法・選考フロー

応募方法(履歴書・職務経歴書送付先)

  1. 当ページ記載の応募資格をご確認のうえ、下記メールアドレス宛に、履歴書、職務経歴書を添付して送信してください。
  2. メール文中に希望職種を記載してください。また、フルタイム以外の勤務を希望される方は勤務希望の曜日や時間帯をご記入ください。
  3. ご応募の際は下記「個人情報の取り扱い」に同意いただいたものとさせていただきます。

【個人情報の取り扱い】

  • ご応募時は、送信されるファイルへのパスワード設定といったセキュリティへの配慮をお願いします。(設定方法についてのお問い合わせは承りかねます)
  • 送信いただいたご応募者の情報や書類については、当社個人情報保護規程に則って選考に関する用途にのみ使用するものとします。また他の用途で使用することは一切ありません。

採用窓口メールアドレス

選考フロー

  • ご応募→書類選考→面接(オンライン面談を含み最大3回)→就業条件の提示→合意→内定通知

お問い合わせ先

採用や人材募集に関するご質問・お問い合わせは、下記リンク先のメールフォームにて承っております。

※当社採用部門は新型コロナウイルス感染症予防のため在宅勤務を実施中です。スムーズな対応のため、上記メールフォームによるお問い合わせにご協力ください。