2021年度サービスご提供における主要施策のご案内

弊社代表のごあいさつ

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。

新型コロナウイルス感染症が未だ収束を見せない状況の中、人事労務、産業保健ご担当の皆様方、また従業員様におかれましては、日々の対策や対応に大変なご苦労をお感じのこととお察ししたします。また、感染症に罹患された方々には謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。

弊社の本年度サービスにおきましては、感染症の影響により、日々の生活やお仕事、働き方にも変化が求められる状況が続く中、当ページにてご案内しております５つの施策のご提供を通じ、従業員様のストレスケアや企業様のメンタルヘルス対策支援に努めてまいります。

詳細は当ページにてご案内しております。ご担当者様におかれましてはご多用中恐れ入りますが、ご一読をいただけますよう、お願い申し上げます。

また、当ページ記載内容や次回ストレスチェック制度に関するご検討、職場のメンタルヘルス対策等につきまして、zoom や Microsoft Teams を利用したWebによるお打ち合わせ機会を、ぜひとも頂戴できますと幸いに存じます。

今後とも、変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

ここむ株式会社　　　　

代表取締役　西　規允

主要施策のご案内

ストレスチェック機会を通じたセルフケア促進の強化支援
高ストレス者に対するケア・施策の強化
いきいきプロフィールの充実化による集団分析支援強化
Webストレスチェックに関する見直しコンサルティング
専門職人材紹介サポートのご案内（産業医やカウンセラー紹介）

1. ストレスチェック機会を通じたセルフケア促進の強化支援

コロナ禍により、平常時に増して企業様による職場環境改善へのお取り組みはもちろんのこと、従業員様自身によるセルフケアが求められています。当社ではストレスチェック機会を活用したセルフケア・セルフアクションを支援すべく、冊子、動画の提供を開始いたしました。

セルフケア冊子

紙面によるストレスチェック実施企業様にオススメです
当冊子は別途貴社へ納品を行うといったほか、個人結果表（ストレスプロフィール）への同封といった対応も可能です。

仕様：A5判・コート紙フルカラー
ページ数：24ページ
定価：300円（個人結果表への封入作業費を含む）
その他詳細は、セルフケア冊子紹介ページをご覧ください

セルフケア動画

Webによるストレスチェック実施企業様におすすめです
ストレスチェック受検期間終了後に動画URLを当社から発信したり、URLをイントラネットに掲載いただくといった周知もサポートいたします。

視聴方法：PCやスマホ、タブレット端末から視聴可能（ナレーションによる説明があるためスピーカーやイヤホンが必要です）
時間：約30分
課金方法・料金体系（定価）：別途お問い合わせください

今後、ラインケアやパワハラ対策に関するコンテンツの追加も予定しております。
当社サービスご利用企業様につきましては、配布・周知方法、費用につきましても柔軟に対応させていただきます。

2. 高ストレス者に対するケア・施策の強化

ストレスチェック制度において特に重要なポイントの一つに挙げられるものの、施策が難しい『高ストレス者の放置防止』について、面接指導に関する一連の工程ごとに、その課題解決に向けたメニュー、サポートをご提供いたします。

当社による面接指導受付実施
【目的】申し出を躊躇する高ストレス者の心理的ハードルの軽減（当社へ窓口一本化、または自社窓口＋当社窓口）

面接指導受付窓口を弊社が担当、または社内窓口にプラスして弊社も受け付ける等、申し出ルートの複線化を行います。
面接指導希望者数を適切に増やす方法として既に実績がある方法です。

当社専門職による補足的面談（カウンセラー面談）
【期待できる効果】相談窓口の複線化による高ストレス者への相談機会の拡大

会社に結果開示しない相談窓口として、当社専門職が補足的面談を実施し、高ストレス者放置の防止につなげます。
専門職による面談の結果、産業医による面談が望ましいと判断される場合はその場で申し出勧奨を実施します。
新型コロナウイルス感染症予防のため、当面の間、zoom等Web面談による実施とさせていただきます。

当社提携の専門機関による産業医スポット面談サービス
【期待できる効果】社外の医師への相談を希望する高ストレス者への配慮／努力義務事業所における医師面談の設定等

当社提携の産業医紹介機関による、スポット面接サービスのご紹介です。
会社が契約する産業医以外の相談を希望する場合や産業医様による面談指導対応が難しい場合、産業医選任義務のない努力義務事業所における医師面談の手配、といった方法にご活用いただくことが可能です。

3. いきいきプロフィールの充実化による集団分析支援強化

2018年より提供している、新職業性ストレス簡易調査票（80項目）実施企業様に発行される『いきいきプロフィール』の内容が充実化します。現在は57項目をお使いの企業様も、この機会にぜひストレス調査票の変更をご検討ください。

いきいき度分布図や各資源の総評を示したレーダーチャートや、特に着目すべき３項目について改善に向けたアドバイスコメントの記載が追加されます。

いきいきプロフィールの解説資料をご用意しております。
ご希望の企業様は弊社担当までお申し付けください。

4. Webストレスチェックに関する見直しコンサルティング

コロナ禍によりリモートワークをされる従業員様の増加や、社内コミュニケーションのクラウド化により、Webによるストレスチェックへの移行を検討される企業様が増加しております。

当社の豊富な事例やノウハウをもとに、制度の意義と効率のバランスを考慮したコンサルティングをご提供しております。ぜひお問い合わせ・ご相談をいただけますよう、お願い申し上げます。

【ご注意ください】Webによるストレスチェック実施時の工程に関する大切なお知らせ

非常に廉価にてストレスチェックサービスを提供する一部の業者が、システム上で高ストレス基準該当者を自動的に面接指導対象者として位置付けし、実施者の結果確認を経ないまま、面接指導申し出の有無を問う画面を表示させる仕様を提供しています。これは法令やルールに準拠しておらず、労基署の指導によりストレスチェック制度の再実施を求められるケースも発生しておりますのでご注意ください。