職場環境改善支援のご案内

　ストレスチェック後の集団分析と職場環境改善に取り組んだ場合、高ストレス者の発生率が低減していくことが分かってきました。弊社は、多種多様な規模、業種のストレスチェック支援を通じて蓄積した事例やノウハウをもとに、お客様の集団分析の活用を支援いたします。

• 当支援は弊社ストレスチェック支援をご利用でない事業者様にもご提供いたします。
• 産業領域のメンタルヘルス対策で実績豊富なカウンセラーによるサポートはこちらをご覧ください。

　厚生労働省や東京医科大学の共同研究により開発された職業性ストレス簡易調査票は、個人のストレス要因や心身のストレス反応、それらを取り巻く外部要因（周囲の支援度等）を簡便に見える化するストレス調査票です。また、個人へのストレスプロフィールのフィードバックと共に、集団単位でもストレス状況が分析できる非常に優れたストレス調査票です。

　現在のところ法令に基づくストレスチェック制度の実施においては、集団分析や職場環境改善活動は努力義務ですが、毎年、職業性ストレス簡易調査票を用いてストレスチェックを実施される事業者様においては、全社や所属、年代別といった集団単位のストレス状況を会社が把握できる貴重な機会が生じていることになります。

　弊社では仕事のストレス判定図のほか、下記の分析方法を用いた分析、納品も承っております。

• 職業性ストレス簡易調査票（57問式）を用いた素点換算レポート等のオプションレポート
• 新職業性ストレス簡易調査票（短縮版80問式）によるいきいきフィードバック
• その他、ご指定様式に合わせた集団分析結果報告書 等

　集団分析結果に基づき、職場と所属する個人のストレスの程度の確認とそれらの要因について究明を行います。その上で、課題を見える化し、解決に向けた施策（打ち手）を「職場環境改善インフラ」としてご用意し、弊社が有する情報や好事例、リソース（社内外の専門職）の提供も交えながら、職場環境改善に向けて伴走をさせて頂きます。

• ラインケア研修（管理職向け判定図研修、職場環境改善に向けたグループワーク支援、事例紹介等）
• セルフケア研修（従業員様向け）
• 役員様向けメンタルヘルス研修
• その他、ご要望のテーマに応じた内容で研修のご提供が可能です。

• ストレスチェック補足面談（カウンセラーによる医師面談推奨有無の事前判定）
• メンタルヘルス1日相談室
• 高リスク部門へのラウンド（巡回・ヒアリング、管理職サポート）

• メンタルヘルスアクションプランの立案支援、PDCA支援（最低3ヶ月～1年）
• 管理職支援（相談受付や職場環境改善へ向けたアドバイス等）

お電話によるお問い合わせ（平日9時～17時）

TEL：06-6940-0560（代）