COCOMUメンタルセーフティーパッケージプラン

いまや従業員のメンタルヘルス管理は、ビジネスの成長と持続可能な成功に不可欠な要素です。しかし、メンタルヘルスに対するアプローチが単なる義務としてではなく組織全体のパフォーマンス向上に直結するものとして捉えられる時代が到来しています。COCOMUが提供する「メンタルセーフティーパッケージ」は、毎年のストレスチェック＆集団分析をフル活用し、企業様のこれらの課題に取り組むための包括的なソリューションです。

COCOMUのメンタルセーフティーパッケージは、57項目および80項目のストレスチェックを通じて、従業員個人と組織全体のメンタル状態を詳細に分析します。この分析により、職場の潜在的なリスク要因を特定し、具体的な改善策を講じることが可能です。これにより、メンタルヘルスに関する課題を早期に発見し、適切な対応を行うことができます。当社では具体的な分析や対策、効果につなげるために、「新職業性ストレス簡易調査票」によるいきいきプロフィールの導入を強くお奨めしています。

• ストレスチェック集団分析の多角的な課題抽出を目的とした新職業性ストレス簡易調査票（いきいきプロフィール）
• 高ストレス者の放置防止を目的としたサポート
• Webストレスチェック・紙面ストレスチェックともにプレゼンティーイズムや生活習慣等の追加サーベイのセット実施可能

ストレスチェックの結果をもとにした集団分析は、経営層や人事総務部門といった主要な関係者が現状を正確に認識し、次のステップへと進むための重要なプロセスです。COCOMUでは、専門職が集団分析報告会や研修を通じて、現状の課題を整理し、組織改善に向けた具体的なアクションプランを提案します。組織全体が一丸となって取り組むべき方向性を明確にします。

• ストレスチェックを活用したウェルビーイング推進、職場環境改善を強力に推進することを目的とした経営層向けの集団分析結果報告会（その他、人事労務部門様への実施も可能）
• 現場キーパーソンである、管理監督者への集団分析に関する理解やアクション喚起を目的とした集団分析研修／ワークショップや個人ワークによる職場環境改善アクションプランの設定やディスカッションの実施も柔軟に実施可能

特にメンタルリスクの高い部署においては、COCOMUのカウンセラーが1on1面談を実施し、管理職と個別に相談しながら具体的な改善策を見出します。このプロセスを通じて、現場のリーダーがメンタルヘルスの課題に対して適切に対応できるようサポートします。これにより、組織全体の健康リスクを低減し、働きやすい職場環境を構築することが可能です。

• 長年ストレスチェック後の各種支援を提供してきた当社カウンセラーが有するノウハウ・知見を存分に活用し、高リスク部署の管理監督者へ「指導」だけではないサポート、アドバイス、コンサルティングを1on1を通じて実施

当社ではメンタルセーフティーパッケージをはじめ、年に1回のストレスチェック機会を有効活用したセルフケア・ラインケア支援、パワハラ防止に向けた教育支援のほか、企業様のメンタルヘルス対策体制に応じて、1年を通じたカウンセラーによる各種メニュー・サービス選択してご利用いただけるサービス、ソリューションをご用意しております。