職場環境改善支援のご案内

働き方改革の浸透やパワハラ防止法の施行をはじめ、事業者様には職場環境改善に向けた取り組みが求められています。当社は、ストレスチェックをやるだけではなく「活かしていく」という考えのもと、多種多様な業種・規模のストレスチェック支援を通じて蓄積したノウハウをもとに、お客様の集団分析と職場環境改善を支援いたします。

法令順守の枠組みに留まらないストレスチェックは、実施自体の意義を高めるとともに職場環境改善・向上に向けた取り組みへの大きな一歩へとつながります。当社は｢ストレスチェックを活用した職場環境改善サイクル｣の構築、実行をお手伝い致します。

厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票は、個人のストレス要因や心身のストレス反応、それらを取り巻く外部要因（周囲の支援度等）を簡便に見える化するストレス調査票です。また、個人へのストレスプロフィールのフィードバックと共に、集団単位でもストレス状況が分析できる非常に優れたストレス調査票です。

現在のところ法令に基づくストレスチェック制度の実施においては、集団分析や職場環境改善活動は努力義務ですが、毎年、職業性ストレス簡易調査票を用いてストレスチェックを実施される事業者様においては、全社や所属、年代別といった集団単位のストレス状況を会社が把握できる貴重な機会が生じていることになります。

当社は長年のストレスチェック・集団分析支援のノウハウを元に、企業様1社1社に合わせた職場環境改善に向けた取り組みを支援しております。貴社のメンタルヘルス対策の取り組みステージや既にお取り組みの活動を踏まえ、産業領域における経験が豊富な専門職が、最適な職場環境改善計画の立案と実施をサポートします。

• ラインケア研修（管理職向け判定図研修、職場環境改善に向けたグループワーク支援、事例紹介等）
• セルフケア研修（従業員様向け）
• 経営陣向けメンタルヘルス研修
• その他、ご要望のテーマに応じた内容で研修のご提供が可能です。研修メニュー一覧はこちらをご覧ください。

• ストレスチェック補足面談（カウンセラーによる医師面談推奨有無の事前判定）
• メンタルヘルス1日相談室
• 高リスク部門へのラウンド（巡回・ヒアリング、管理職サポート）

• メンタルヘルスアクションプランの立案支援、PDCA支援（最低3ヶ月～1年）
• 管理職支援（相談受付や職場環境改善へ向けたアドバイス等）