貴社における日常的なメンタルヘルス対策や対応業務を職場のメンタルヘルスに精通した精神保健福祉士をはじめとする専門職が総合的にサポートいたします。
行政による働き方改革の加速にくわえ、パワハラ防止対策や内部通報窓口の義務化が目前に迫っています。職場環境改善は、メンタルヘルス対策やパワハラ対策なしでは成立しません。
各施策がバラバラに機能するのではなく、面の対策へとつなげるお手伝いをさせていただきます。
当社所属のカウンセラーは、民間企業で会社員としての勤務経験を経たのち資格取得し、働く人びとへのメンタルヘルス対策領域で、活動・支援実績を積み重ねています。
御社、そして従業員様双方の目線に立った、バランスのよいサポートを提供いたします。
一般的に、企業様・団体様独自で、産業領域の活動に特化した専門職を探されたり、スキルや技量の見極め、活動開始後のマネジメントは簡単ではありません。当サービスでは、当社が御社とカウンセラーの間に入りコーディネートを行うため、各種ロスの低減が可能です。
当サービスは、御社の産業保健体制やメンタルヘルス対策のご状況・方針に沿って、必要と考えられるメニューや利用頻度をプランごとに選択いただくことができ、無駄がありません。
またカウンセラーを自社雇用することで、リーズナブルな価格設定を実現しています。
当社「ここむ株式会社」は、前身組織である一般社団法人日本ストレス調査協会より事業移管を行い、民間企業様や官公庁様のストレスチェックや、集団分析に基づいた職場環境改善を支援しています。(支援実績:のべ1,000社・団体以上)