カンパニーカウンセラープラン

行政による働き方改革の加速にくわえ、パワハラ防止対策や内部通報対応は必須となってきます。

職場環境改善は、メンタルヘルス対策やパワハラ対策なしには成立しません。

各施策がバラバラに機能するのではなく、面の対策へとつなげるお手伝いをさせていただきます。

当社所属のカウンセラーは、民間企業で会社員としての勤務経験を経たのち資格取得し、働く人びとへのメンタルヘルス対策領域で、活動・支援実績を積み重ねています。

御社、そして従業員様双方の目線に立った、バランスのよいサポートを提供いたします。

一般的に、企業様・団体様独自で、産業領域の活動に特化した専門職を探されたり、スキルや技量の見極め、活動開始後のマネジメントは簡単ではありません。当サービスでは、当社が御社とカウンセラーの間に入りコーディネートを行うため、各種ロスの低減が可能です。

当サービスは、御社の産業保健体制やメンタルヘルス対策のご状況・方針に沿って、必要と考えられるメニューや利用頻度をプランごとに選択いただくことができ、無駄がありません。

またカウンセラーを自社雇用することで、リーズナブルな価格設定を実現しています。