カンパニーカウンセラープラン

貴社の事業活動に寄りそう「カンパニーカウンセラー」プランのご紹介です。

従業員様への日常的なメンタルヘルス対策や対応業務を、職場のメンタルヘルスに精通した精神保健福祉士をはじめとする専門職が日々、伴走型でサポートいたします。


このようなお悩みにお応えします
  • 従業員のメンタルヘルス対応やフォローできる専門家がいない
  • 産業保健業務や活動に関して気軽に相談や対応を依頼できる専門家がいない
  • 従業員の相談窓口をメンタルヘルス機関に委託しているが、具体的な職場環境改善につながっていない
  • 専門家と相談しながら従業員へのフォローやケア、体制づくりに取り組みたい
COCOMUメンタルヘルス対策サポートの特徴

行政による働き方改革の加速にくわえ、パワハラ防止対策や内部通報対応は必須となってきます。

職場環境改善は、メンタルヘルス対策やパワハラ対策なしでは成立しません。

各施策がバラバラに機能するのではなく、面の対策へとつなげるお手伝いをさせていただきます。



当社所属のカウンセラーは、民間企業で会社員としての勤務経験を経たのち資格取得し、働く人びとへのメンタルヘルス対策領域で、活動・支援実績を積み重ねています。

御社、そして従業員様双方の目線に立った、バランスのよいサポートを提供いたします。



一般的に、企業様・団体様独自で、産業領域の活動に特化した専門職を探されたり、スキルや技量の見極め、活動開始後のマネジメントは簡単ではありません。当サービスでは、当社が御社とカウンセラーの間に入りコーディネートを行うため、各種ロスの低減が可能です。



当サービスは、御社の産業保健体制やメンタルヘルス対策のご状況・方針に沿って、必要と考えられるメニューや利用頻度をプランごとに選択いただくことができ、無駄がありません。

またカウンセラーを自社雇用することで、リーズナブルな価格設定を実現しています。

 


  1. 専門職による定期相談窓口の設置
    事業場にカウンセラーが訪問し(オンライン含む)、相談希望者(従業員様)に対面・TV会議システムを用いた助言やカウンセリング、カウンセラー1日相談室の運営を行います
  2. メール相談窓口(メンタルヘルス相談)
    貴社専用の通報・相談窓口をWeb上に設置し、管理職様を含む従業員様からメンタルヘルスに関する相談対応を行います。
  3. 人事労務担当者様向け支援(メンタルヘルス対応助言)
    人事労務担当者様による日頃のメンタルヘルス対応をサポートします。相談役的な存在で担当者様を常にサポートします。

お問い合わせ先

ここむ株式会社 コンサルティンググループ カウンセラーチーム
TEL:06-6940-0560(代) 平日9時~17時