COCOMUストレスチェックサービスのながれ

当ストレスチェック支援サービスでご提供する受検方法やながれについて詳しくご案内しています。受検媒体は用紙版（マークシート）、Web版（ストレスチェックシステム）のほか、ご事情によってはスマホ受検版もご用意しております。制度内容や事業者様のご意向に合わせて、従業員様に無理のない受検体制をご提供いたします。

Step1　ストレスチェック（ストレス調査票）

弊社にて従業員様ごとに氏名や所属部署名が記載されたストレス調査票を作成します。ストレスチェックに関するお知らせ書類（同封なしも選択可）と共に、プライバシー封筒に封入した状態で、本社（本部）様一括、または事業場別に発送いたします。

従業員様それぞれにストレスチェックアカウント、ログイン情報（ID・パスワード）の発行を行ないます。

※メールアドレス不要でWeb受検可能な方式もご用意しております。

Step2　実施者確認（結果確認、面接指導要否判定）

1. 実施媒体を問わず、ストレスチェック受検期間終了後に当社で集計を実施し、実施者報告（ストレスチェック結果、およびストレスチェック指針に沿った高ストレス該当者一覧、面接指導要否記入シート）を実施者様に郵送にてご報告いたします。
2. 実施者様には面接指導要否を所定の方法で当社にご連絡いただきます。
3. 当社所属の実施者資格保有者が実施者となる場合は、当社による集計に続き、結果確認、面接指導要否判定を実施します。

＜ご注意ください（面接指導申し出勧奨には事前の実施者による確認が必須です）＞

• インターネットや自動プログラムをストレスチェックを用いた場合でも、実施者の確認を経ずに、自動的に高ストレス者＝面接指導対象者として面接指導申し出勧奨を行なうことはストレスチェック指針により禁止されています。このような方法を用いて実施されたストレスチェック制度は正しい方法と認められず、場合によっては今後、当局による指導、ストレスチェックのやり直しが課せられることが考えられます。外部機関選定時はご注意ください。
• ご参考：ストレスチェック制度Q&A 内 Q11-3

Step3　代表実施事務従事者様への実施報告

実施事務従事者様宛てに面接指導対象者リストや集団分析レポート、受検者人数等を記載したご報告書を提出します。また、貴社内の実施体制やご方針によって納品物のカスタマイズも可能です。

Step4　ストレスチェック結果通知

Step5　面接指導受付・実施対応（当社申し出受付代行可）

実施事務従事者様にて、面接指導対象者からの申し出受付と産業医様（面接指導を実施する医師）との調整、面接指導場所や日時のご連絡をいただきます。