ストレスチェック外部委託のご提案

2011年のストレスチェック支援開始以来、柔軟な提案力・対応力に定評を頂いています。業務には実施事務従事者として教育を受けた自社スタッフのみが従事します。

ストレスチェックの専門職と、産業領域に特化した活動を行う弊社所属の専門家がチームとなり、事業者様のストレスチェックと職場環境改善を支援します。弊社資格者による実施者代行も承ります。

従業員数約2万名の大企業様から、努力義務対象の事業者様まで、日本全国1,000社様への支援実績がございます。

お客様のストレスチェックは、ストレスチェック支援経験が豊富な選任コンサルタントがサポートいたします。

当社は個人情報第三者認証制度「JAPHICマーク」を取得しています。

認定番号：1905270023

当社は2011年のサービス開始以来、あらゆるご業態、規模の事業者様にストレスチェック実施の支援をさせて頂いています。御社にベストなストレスチェック制度の構築をサポートします。

ストレスチェック制度の実施で必要となる様式や、受検者に配布するお知らせ書類の作成もサポートします。また、ストレスチェック制度導入時、外部委託変更時に必要となるストレスチェック規程の策定も、経験豊富なコンサルタントがサポートいたします。

ストレスチェック方法は用紙版（マークシート式）とWeb版（ストレスチェックシステム）の2つをベースに、御社の従業員様がスムーズにストレスチェックを受検頂ける環境をご提供致します。また、多拠点事業所様には、各事業所様と当社間で帳票等の直接的な受発送も標準で対応しております。（ご相談によりスマホ版もご提供可能）

ストレス調査票は「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」のほか、組織のいきいき度やエンゲージメントといったポジティブ要素も測定できる「新職業性ストレス簡易調査票（短縮版80項目）」もご用意しています。

弊社ストレスチェックサービスでは、ストレスチェック実施マニュアル記載のその2：素点換算表を用いた評価方法をベースに、社内専門スタッフによる集計と実施者閲覧用の一覧結果を作成します。（ご要望によりその1による集計・報告も可）

集計を終えたストレスチェック結果は、産業医様等の実施者確認（すべての結果確認、および高ストレス者の確認と面接指導要否判定）が必要となりますお忙しい産業医様や実施者様がスムーズに結果確認頂ける様、独自の方法で結果報告を行います。

受検者への個人結果表（ストレスチェック結果）は、指針で求められる通知が必要な内容に加えて、セルフケアアドバイスや相談先お知らせ書類といった書類も標準で同封します。面接指導対象者には当社にて面接指導のご案内書（申出書）を封入・封かんを行いますので、担当者様が事業所内でストレスチェック情報に触れることもありません。

現行のストレスチェック制度においては、高ストレス者による医師面接指導の申し出率の低さが指摘されています。弊社による面接指導申し出受付や、専門職（カウンセラー）による補足面談により、高ストレス者の放置状態の低減を図る取り組みです。

当サービスでは追加料金不要で、全社的なストレス状況が一覧できる「職場のストレス傾向診断」と共に、事業者様が事前に指定された職場区分で「仕事のストレス判定図」を発行、ご提出致します。新職業性ストレス簡易調査票（短縮版80項目）では、いきいきフィードバックを、ご指定の属性ごとに作成いたします。

ご希望のお客様には集団分析結果を基にした職場環境改善プランのご提案や、オプションにて結果説明会の実施も可能です。

有効化支援

• 制度見直しサポート
• 調査票見直し支援（新職業性ストレス簡易調査票、独自設問等）
• 実施方法改善・最適化（マークシート、Web、個人デバイス利用）
• 帳票送達方法最適化（自宅宛て送付）
• 受検率最適化（回答もれ再対応、受検勧奨）
• 個人別高ストレス者基準設定
• 面接指導希望者数最適化（申し出受付代行、申し出勧奨）　等