気づけば毎年、対応に追われるだけで終わってしまい、高ストレス者のその後にも十分に対応できない...
COCOMUストレスチェックサービスは、すべての企業に“同じ設計”を押しつけません。
業種・従業員構成・過去の実施状況・体制などに応じて、仕様・運用方法をセミオーダーで柔軟に設計。
現場の手間や混乱を抑えながら、必要な対応を過不足なく実施します。
業種・部署構成・勤務形態に合わせた
柔軟な制度設計（現場業務で業務用端末やメールアドレスがない場合も対応）
専任コンサルタントだから安心。
規程改定や運用改善の相談もスムーズ
人事業務のピークを避けた
スケジューリングも可能
50名規模からの導入実績多数。
業界トップクラスのコストパフォーマンス
サービス内容が法令や指針に沿っていて安心ということは言うまでもありませんが、実施者としてストレスチェック結果を確認する際のレポート内容や流れがシンプルであり、かつ、他社の同様サービスと比較すると費用も抑えられるため、担当する企業さんには私から貴社を紹介しました。産業医として安全衛生委員会での助言と高ストレス者への面接指導に集中することができ、他の日常業務に支障が出ることがまったく無かったという点は評価できると思います。また、個人情報の管理や運用もしっかりされている点も企業としては安心できるポイントだと思います。
当法人は在籍職員数が2,000名を超える上、各地に病院や関連施設が点在し、かつ従事者も医師から事務職まで多様であり、ストレスチェックの義務化には頭を悩ませていた。貴社は、用紙やネットを併用したストレスチェック機会の提供をはじめ、高ストレス者選定の基準を設定できたりと、実態にフィットしたサービスをご提供してくださいました。
制度対応で“義務感”だけで実施されがちなストレスチェック。
しかし、メンタル休職1人あたりの損失は年間600万円を超えるとも言われています。
中小企業にこそ必要なのは、「メンタル不調の未然防止」です。
COCOMUストレスチェックサービスなら、
ストレスチェック結果から職場の課題を見える化し、
改善アクションまで伴走。
ただのチェックで終わらない、意味あるストレスチェックを実現します。
