EAPカウンセラー職(正社員、パート採用)

当社の各種EAPサービスの提供を、ご契約企業の担当者様に伴走しながら提供いただける方を求めています。従来のEAPではないハンズオン型のメンタルヘルス対策支援を目指す当社で、今までのご経験を活かしませんか?

当募集は弊社指定の資格・要件を有する方を対象としております。詳細は下記「応募資格」をご確認ください。

募集要項

仕事内容及びアピールポイント

COCOMUは、「すべての人がイキイキと働くことができる社会づくりへの貢献」を企業理念に、「すべての会社がメンタルヘルス対策を。」をビジョンに、企業のストレスチェックや集団分析、またそれらを起点としたメンタルヘルス一次予防を支援する企業です。なお本募集は、業績好調による体制強化を目指した募集です。私たちと一緒に、メンタルヘルス対策という社会課題解決にビジネスとして取り組んでいただける新たな仲間を求めています。

仕事内容

  • ストレスチェックや集団分析の解析やコメント業務
  • 各種メンタルヘルス研修の実施(企業ニーズの聞き取りや資料作成含む)
  • ストレスチェック実施者業務(結果確認業務や補足的面談)
  • 企業の産業保健スタッフへのアドバイスや相談対応
  • カウンセラーメニューに関する企業への提案や調整業務(顧客対応部門と連携) 等

当社のEAPサービスについて

  • 当社は、現状を見える化するストレスチェックや集団分析といった実態を示すデータを元に、企業様それぞれのメンタルヘルス対策へのステージに応じた一律的なEAPサービスではない、ハンズオン型による組織や個人に対する一次予防支援に取り組んでいます。
  • 社会構造が急激に変化する中、未だこころへのケアについては社会全体の理解が不足し、精神論が先行している実状がある中、当社は創業以来、法令に基づくストレスチェック制度を活用し、企業という単位でその課題解決に取り組みたいと考えています。

雇用形態

  • 正社員、アルバイト・パート、契約社員

給与

  • 月給制:¥200,000〜¥300,000 
  • ご経験をもとに弊社規程により決定

採用予定人数

  • 若干名

応募資格

保健師、産業看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方で、実際に民間企業のストレスチェックや集団分析業務のご経験、および民間企業の従業員へのカウンセリングや各種メンタルヘルス研修を実施された経験を3年以上お持ちの方(EAP機関に所属したり、企業に所属して社内従業員向けに業務を提供された経験をお持ちの方)

※現在、上記資格・要件に該当されない方のご応募はご遠慮いただいております。悪しからずご了承ください。

  

<このような方を歓迎します>

  • 一次予防に特化した領域にコミットしてキャリアアップをされたい方
  • 産業保健の特性である二つの顧客(事業者と労働者)それぞれの立場を理解し、バランスよく業務に取り組める方
  • 企業の一員として他部門の業務や状況にも関心を持ち、会社全体のチームワークに積極的に参加いただける方

勤務時間・曜日

※雇用形態や入社日、勤務基本曜日・時間帯は柔軟に相談可能です。

  • 基本勤務曜日:フルタイム勤務、もしくは平日月曜日~金曜日のうち3日以上
  • 基本勤務時間:09:00~17:00、もしくは左記時間帯のうち5時間以上
  • 原則、研修やカウンセリング業務は担当カウンセラーの勤務時間内に設定されますが、内容により出張や営業時間外の業務が生じる場合があります(拘束時間の給与支払いあり/現在は新型コロナウイルス感染症の対策により対面実施はありません)

残業・休日出勤

  • 年間を通じてほとんど発生することはありません。

その他

  • 現在、新型コロナウイルス感染症対策として、特別休暇(給与100%保障)、時短勤務・時差出勤、リモートワーク等を実施しており、勤務日等が上記とは異なる場合があります。

交通アクセス

  • 大阪メトロ谷町四丁目駅、堺筋本町駅からより徒歩7分、または京阪本線天満橋駅より徒歩10分

休日・休暇

  • 年間休日124日(2020年ベース・有給休暇除く)
  • 完全週休2日制(土/日)
  • 祝日
  • GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇
  • 有給休暇/慶弔休暇(当社規定による)

福利厚生・社内制度A(全従業員対象)

  • 社会保険完備
  • 通勤手当全額支給
  • 勤務評価制度(モデル時給:パート入社3年半経過後/時給1,346円)
  • 入社日即日有給休暇付与制度
  • 慶弔休暇
  • 基本シフト変更希望制度(翌月希望スケジュール)
  • ランチミーティング代補助制度
  • 書籍購入費補助制度
  • 社員登用制度
  • 私服出勤可(一定のルールあり)
  • 新型コロナウィルス感染症対策に関する労務面の配慮(給与100%支給の特別休暇や時短勤務)

福利厚生・社内制度B(一定の評価・役職以上であれば雇用形態に関係なく適用)

  • フレックス制度(コアタイム)
  • 在宅勤務制度
  • 資格取得費補助制度
  • 研修・セミナー参加費用会社負担
  • フリータイム制度(基本勤務時間数に応じて1日最大30分まで)
  • パート社員固定給制度

応募方法・選考フロー

応募方法(履歴書・職務経歴書送付先)

  1. 当ページ記載の応募資格をご確認のうえ、下記メールアドレス宛に、履歴書、職務経歴書を添付して送信してください。
  2. メール文中に希望職種を記載してください。また、フルタイム以外の勤務を希望される方は勤務希望の曜日や時間帯をご記入ください。
  3. ご応募の際は下記「個人情報の取り扱い」に同意いただいたものとさせていただきます。

【個人情報の取り扱い】

  • ご応募時は、送信されるファイルへのパスワード設定といったセキュリティへの配慮をお願いします。(設定方法についてのお問い合わせは承りかねます)
  • 送信いただいたご応募者の情報や書類については、当社個人情報保護規程に則って選考に関する用途にのみ使用するものとします。また他の用途で使用することは一切ありません。

採用窓口メールアドレス

選考フロー

  • ご応募→書類選考→面接(オンライン面談を含み最大3回)→就業条件の提示→合意→内定通知

お問い合わせ先

採用や人材募集に関するご質問・お問い合わせは、下記リンク先のメールフォームにて承っております。

※当社採用部門は新型コロナウイルス感染症予防のため在宅勤務を実施中です。スムーズな対応のため、上記メールフォームによるお問い合わせにご協力ください。