大規模人材派遣会社様向けストレスチェック支援

当サービスでは、特に人数が多くて大変な社員数1,000名以上の大規模派遣人材派遣会社様を対象に、

ストレスチェックをスムーズに実施していただけるよう、様々なサポートをご用意しております。

ストレスチェック外部委託のながれ
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人材派遣会社様向けストレスチェック支援サービスの特徴

 初めてでも安心

Web版・用紙版 併用可能

実施者をひとまとめ


ストレスチェックを初めて担当される方でも安心してご利用いただけます。委託先変更もフルサポート。

様々な受検環境に適応したサービスをご提供させていただきます。御社従業員様に最適な受検環境を構築します。

実施者業務代行サービスで、複数の産業医様への調整も軽減。スムーズなストレスチェックをご提供いたします。


弊社ストレスチェック支援をご利用の人材派遣会社様の継続率は100%!(2016年以降)
毎年、数万名の派遣スタッフ様へのストレスチェック実施をサポートしています。
(具体的な提供事例は、当社担当者までお問い合わせください)

こんな派遣会社様におすすめします

実施者ごとに異なる制度内容や進行を、統一したい 

高ストレス者への面接指導申し出勧奨が難しい 

スタッフにアドレス付与がないがWebを使って実施したい

集団分析を、職場環境改善の活動に活かしていきたい

派遣先のPCは使用できず、受検者の中にスマートフォンも持っていない方がいる

初めてストレスチェックを担当することになった



派遣会社様のストレスチェックポイント

ストレスチェックは何人から?受検対象者の条件は?

~派遣会社様のストレスチェックについてのポイントをご紹介します~

条件1:雇用期間

  • 契約期間が1年以上である
  • 1年以上の契約更新が見込まれる
  • 1年以上引き続き契約を続けている

条件 2:所定労働時間

  • 1週間の労働時間数が、雇用契約のある人材派遣会社でフルタイムに働く人の所定労働時間数の4分の3以上であること。

条件 3:対象者選定

  • 条件その1・2を満たした雇用契約を結ばれている方が、50人を超えていれば、どこへ何名派遣をしていても、ストレスチェックを実施する義務が生じる。

ストレスチェック支援6つのサービスポイント

当社が、人材派遣会社様にご提案するストレスチェック制度一例です。
ご意向に合わせて、柔軟で快適なストレスチェック制度の
構築と実施をサポートさせて頂きます。 

①スマートフォンを利用した受検方法

 派遣先にPCが無いスタッフが多く、用紙での受検は配布するのが大変・・・

PCが使えない・メールアドレスがない受検者には、スマホ対応受検サイトをご提供

個人情報保護やセキュリティに最大限配慮しつつも、通知にお手間をかけない方法で、スタッフ様にストレスチェック環境をご提供いたします。 


② カード式受検をご提供

メールアドレスを持っていないスタッフも多いが、対象者全員に用紙を配布するのは手間がかかる・・・

カード通知式ストレスチェック
上記画像はイメージです

用紙版とWeb版のメリットを兼ね備えた「カード版」をご提供

スマートフォン受検対象者様ごとに発行されるストレスチェックID・パスワードを、はがきサイズの書面に記載して対象事業所に送付します。なお、個人情報に該当する箇所は、張り直しができない専用の目隠しシールで保護を行います。

③ 用紙版・WEB版併用可能

基本はPCやスマホ受検だけど、中には用紙受検が必要なスタッフもいる・・・

受検対象者ごとに受検媒体をご提供

用紙版は、当社より従業員様へ直接発送する方法や、スタッフ様への定期案内物に同封する等の方法でお届けします。職域や年代別で媒体を分けるといった対応も可能です。

④ 当社資格者による実施者業務サポート

産業医の先生(実施者)が複数いて、制度の内容や高ストレス者判定基準がバラバラ・・・

当社実施者が結果確認・面接指導要否判定を行うから選定基準を統一できる

実施者資格のある当社資格者が、実施代表者(または共同実施者)として、結果確認と高ストレス者選定および面接指導要否判定を行なうことが可能です。実施者または共同実施者としての選任が可能です。

⑤申し出やすい面接指導案内方法(高ストレス者放置の抑止)

高ストレス者の人数のわりに面接指導の申し出が少ない・・・

当社による面接指導申し出受付代行やカウンセラーによる補足面談の提供
面接指導の申し出を当社で承ることも可能です。なお、弊社所属の専門職による、高ストレス者 への補足面談のご提供も可能です。

⑥ 集団分析や職場環境改善 (メンタルヘルス対策支援)

毎年実施するストレスチェックだから、もっと活用していきたい・・・

各種職場環境改善メニューにより、個人と職場のいきいき化を支援
当社専門職による、事業者様のメンタルヘルス対策のご状況やご意向に合わせ、集団分析後の管理職向け研修や、高リスク部署へのカウンセラー訪問等、リスク要因の究明や、職場環境改善につながる施策もトータルにサポートいたします。

当サービスを用いたストレスチェックの流れ

制度のながれや帳票のカスタマイズのご相談も柔軟に承ります

<用紙版>

<Web版>


 ※面接指導対象者(高ストレス者)には、医師等による面接指導についての案内(勧奨)、および申出書(面接指導案内書兼申出書)が個人結果表に同封され、通知されます。

ストレスチェックに関するご相談・お問い合わせ

ここむ株式会社

TEL:06-6940-0560(代) 受付時間:平日10:00~17:00

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