ストレスチェック制度では、ストレスチェック終了後に実施者による結果確認が求められます。 弊社によくお寄せいただくもので「ストレスチェック受検システムや判定プログラムで、高ストレス者に判定(高ストレス基準に該当)された受検者に対して、自動的に面接指導案内を通知してよいか」といったご質問があります。...
健康意識調査とストレスチェックの同時実施、受検率向上、集団分析活用による、ストレスチェックの健康経営業務への寄与を支援します。
全般 · 2021/07/15
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて当社は下記の期間にて夏季休業をいただきます。 2021年8月11日(水)~8月16日(月) ※緊急事態宣言再発出に伴う変更を行っております。 上記期間中におきましては、事務局による対応、お問い合わせを休止させていただきます。お問い合わせの対応は8/17(火)以降、順次対応させていただきます。...
全般 · 2021/06/01
平素は格別のお引き立てを頂いただき、誠にありがとうございます。 旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 新型コロナウイルス感染症の発生により影響を受けた皆さま方には、心よりお見舞い申し上げます。 当ページにおきまして、新型コロナウィルス感染症に関する弊社の対応や措置について随時更新、ご案内しております。...
全般 · 2021/06/01
感染症・熱中症対策に“マスクおつかれタイム”を入れて一息を!
新型コロナウイルス対策をしながら、熱中症を予防するための新生活様式をクイズ形式でご紹介します。
ハラスメント対策 · 2021/05/01
国民の健康を最前線で守り続ける医療現場で快適な職場環境が失われつつあります。 パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが要因で、メンタルヘルスによる休職や離職を余儀なくされるケースが増加の一途をたどっています。人の命を守る医療従事者が安心・安全に働くための職場作りをご支援しています。 その為当社ご支援先の医療機関様で職場環境改善・コンプライアンスの一環として、ハラスメント防止とセルフエスティーム(自己肯定感)の向上を目指すための教育研修を実施しました。
全般 · 2021/04/01
内部通報整備・運用の3つのポイント
公益通報者保護法が14年ぶりに改正されることが決まりました。コンプライアンス経営の促進と従業員や株主に対して信頼感を得るための内部通報整備・運用のポイントをご紹介します。
全般 · 2021/03/03
平素は格別のお引き立てをいただき、誠にありがとうございます。 弊社における新型コロナウィルス感染症に関する対応、措置につきましてご案内させていただきます。 なお、弊社サービスにおきましてはスタッフのローテーション勤務、担当の再配置等により進行に支障がないように努めております。お客様のご理解、ご協力をお願い申し上げます。 記...
[冊子]ストレスケアの解説ツール『こころの健康「ストレスケアハンドブック」』のご紹介
新型コロナウイルスの感染拡大により、いよいよ「こころの健康へのケア」が看過できない状況となっています。当社ではメンタルヘルスの推進やストレス緩和にお役立ちいただける「ストレスチェックを活用した こころの健康 ストレスケアハンドブック」を作成いたしました。本記事ではハンドブックの詳細をご説明いたします。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて当社は下記の期間にて年末年始休業をいただきます。

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